Supuesto de Tramitación Procesal:

Martín Gómez Moreno, mayor de edad y con domicilio en Tarragona, interpone demanda de reclamación por despido disciplinario contra la empresa «SELGAR S.L.», centrada en la reparación, mantenimiento y venta de maquinaria de construcción, sita en una nave de las afueras de la ciudad de Barcelona y con domicilio a efectos de notificaciones en el Carrer de Verdi nº 160.

Martín lleva trabajando en la empresa 12 años, prestando sus servicios a jornada de 39 horas semanales desde el inicio de la relación laboral, de lunes a sábado, percibiendo actualmente un salario de 1.750 euros mensuales, en 14 pagas al año.

El día 7 de mayo de 2024 se le entrega en persona carta de despido, que firma en ese mismo momento y que surte efectos desde ese día. En la carta, la empresa alega –basándose en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores– que en el último año el trabajador ha disminuido de forma continua y voluntaria su rendimiento en el trabajo, no siguiendo las instrucciones de sus superiores inmediatos, y ha expresado repetidas ofensas verbales a dichos superiores. Por ello, la carta de despido indica que se le han realizado varias advertencias en el último año, siendo Martín, según la empresa, quien ha hecho caso omiso.